【중소기업신문】보건복지부는 9일 한겨레의 ‘복지부도 산하기관도 장애인 의무고용 외면’ 보도와 관련, “일부 기관에서 장애인 고용이 다소 저조한 것은 사실”이라며 “업무 특성과 신분의 불안정성, 소수 모집 등의 이유로 장애인의 모집 및 고용에 어려움이 있다”고 해명했다.

기존 인력유지를 통한 기관운영 등으로 추가 고용여력이 부족한 것도 한 사유였다.

복지부는 다만, “복지부 소속 ‘공무원’의 장애인 고용률은 3.98%(‘11.6월)로 고용 의무 기준(2.3%)을 크게 상회하였을 뿐만 아니라 타 정부기관('10년 중앙행정기관 장애인 공무원 고용율 3.01%)에 비하여 높은 수준”이라며 “2011년의 경우 신규 채용시 장애인 우선 채용, 장애인 고용공단과 연계한 채용 홍보 및 인력확보, 평가시 장애인 고용 여부 반영 등의 노력을 통해 장애인 고용은 지속 증가하고 있다”고 덧붙였다.

복지부는 앞으로도 일자리 참여가 어려운 장애인들이 보다 많이 고용될 수 있도록 지속적으로 노력해 나갈 계획이라고 밝혔다.

김대의 기자 dykim@smedaily.co.kr  

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