[중소기업신문=이수정기자] 20대 임금근로자 중 2명 중 1명은 취업 후 1년 안에 새 직장을 찾아 떠나는 것으로 나타났다.

통계청이 27일 발표한 '2014년 임금근로 일자리 행정통계'에 따르면 지난해 임금근로 일자리는 1705만3000개로 전년보다 3.4% 증가했다.

전체 일자리 가운데 한 기업체에서 2013년과 2014년에 걸쳐 지속적으로 같은 근로자가 점유한 일자리를 뜻하는 '지속 일자리'는 전체의 69.1%를 차지했다.
 
기업체가 새로 생겨 만들어진 일자리나 기업 안에서 근로자가 바뀐 일자리를 뜻하는 '신규채용 일자리'는 30.9%였다. 신규채용 일자리는 527만1000개로 전년보다 2.2% 증가했다.

연령대별로 보면 전체 임금근로 일자리에서 30대가 27.9%로 가장 많은 비중을 차지했고 40대(26.8%), 50대(18.9%), 20대(18.0%), 60세 이상(7.5%) 순이었다.

안정성 측면에서 보면 20대의 일자리가 30∼50대보다 낮은 것으로 나타났다.

20대에서 지속 일자리 비중은 52.2%로, 30대(73.0%), 40대(75.7%), 50대(74.5%)보다 20%포인트 이상 낮았다. 19세 이하는 14.9%로 20대보다 더 낮았다.

통계청 관계자는 "20대는 대학을 졸업하고 취업전선에 뛰어드는 연령대인데, 처음부터 안정적인 일자리를 잡지 못해 일단 취직하고 본 뒤 이직하는 비율이 높은 편"이라고 설명했다.

근속기간별로는 1년 미만인 임금근로 일자리가 29.2%로 가장 많았다. 1∼3년 미만은 28.5%, 5∼10년 미만이 13.3%, 3∼5년 미만이 11.4% 순이었다.

종사자규모로는 300인 이상 기업체의 임금근로 일자리가 전체의 43.3%를 차지해 가장 많았다. 전년 대비 증가율로는 50인 미만 기업체가 4.8%로 가장 높게 나타났다.

법인별로는 존손기간이 10년 이상된 회사가 제공하는 임금근로 일자리가 전체의 66.2%를 차지했다. 또 매출액이 100억원 이상인 회사의 일자리 비중이 57.8%로 집계됐다.

공공 부문 임금근로 일자리(268만개)는 15.7%를 차지했다. 일자리 수는 전년 대비 3.1% 증가했다.