[중소기업신문=이지하 기자] 우리은행은 17일 임원후보추천위원회(임추위)를 열어 차기 은행장 후보 선정을 위한 일정과 선정방법 등을 논의했다고 밝혔다.

임추위는 그동안 헤드헌터사를 통해 현재 우리은행의 상황을 충분히 인식해 신속히 조직을 안정시키고, 지속성장을 통해 기업가치를 높일 수 있는 경영능력과 덕망을 갖춘 우리은행 은행장 후보군을 물색해왔다.

또한 신속한 절차진행과 논란을 불식시키기 위해 이번에는 공모절차를 생략하기로 했으며, 다시 한 번 임추위를 개최해 후보군 압축, 선정절차, 방법 등을 결정하고 다음주 초 공표하기로 했다.

아울러 향후 면접 대상자 선정 등 임추위에서 결정되는 사항들은 즉시 공표해 불필요한 오해가 발생하지 않도록 하기로 했으며, 임원후보추천위원들은 후보자와 언론을 개별적으로 접촉하지 않기로 했다.

우리은행 임추위 관계자는 “우리은행 은행장 선임과 관련해 신속히 우리은행의 역량을 끌어올릴 수 있는 덕망을 갖추고, 지속성장과 사회적 책임을 다하여 기업가치를 충분히 높일 수 있는 경영능력과 경험을 갖춘 리더를 찾는데 중점을 둘 것”이라고 말했다.