[중소기업신문=이지하 기자] 우리카드는 비정규직 근로자 180명을 일괄 정규직으로 채용했다고 7일 밝혔다.

우리카드는 파견직 및 사무계약직 형태로 근무하던 직원을 대상으로 서류 및 필기, 면접 전형 거쳐 총 180명을 선발했다. 이는 정부의 청년실업 감축 정책에 적극 동참하기 위해서다. 정규직으로 전환한 근로자는 7일부터 정식 근무하게 된다.

우리카드는 이번 정규직 전환을 통해 숙련도 높은 인력의 이탈로 인한 업무 공백을 막고 업무 효율성을 높일 수 있게 됐다고 설명했다. 특히 고용 안정성과 근로조건 전반에 대한 향상을 통해 직원들의 조직에 대한 충성도가 제고될 것으로 기대했다.

우리카드 관계자는 “지난해에도 우리카드 분사 이래 최대인 100여명의 신규 직원을 채용해 이달 말 부서배치를 완료했다”며 “가맹점 수수료 인하와 조달 비용 상승 등 수익성 악화로 현재 카드사 경영환경이 좋지 않으나, 이를 노사간 상생 및 내부결속으로 헤쳐갈 수 있다는 게 경영진의 판단이었다”고 말했다.

한편, 우리카드는 지난해 10월 노사 상생 협약을 통해 ▲비정규직 인력의 정규직 일괄 전환 ▲청년 신규 일자리 확대 ▲근로시간 정상화 등을 추진하기로 합의했다.