[중소기업신문=강희수 기자] 대우조선해양이 30대그룹 중 평균근속연수 1위를 차지한 것으로 조사됐다. 직원들이 오래근무한다는 것은 그만큼 직원들의 근무만족도가 높다는 것으로도 해석된다. 30대그룹 계열 대기업의 평균 근속연수는 10년에도 못 미쳤으며, 특히 유통·식음료·서비스 업종은 6~7년 수준으로 가장 짧은 것으로 나타났다.

30일 기업경영성과 평가사이트인 CEO스코어가 지난 2011~2013년 3년 동안 국내 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 350개사를 대상으로 근속연수를 조사해 발표한 결과에 따르면, 지난해 직원 평균 근무기간은 10.32년으로 나타났다. 이는 지난 2011년(9.98년) 대비 0.34년 늘어난 수치다.

500대 기업 중 30대 그룹 계열 169개사로 범위를 좁혀보면 직원 평균근속연수는 9.7년이었고 2년 전과 비교해도 전체 평균보다 낮은 0.22년 늘어나는 데 그쳤다. 반면 30대그룹을 제외한 나머지 181개 사의 평균 근속연수는 10.90년으로, 대기업 그룹사보다 1.20년이 길었다.

이처럼 재벌그룹 소속 대기업 직원들의 근속연수가 상대적으로 짧은 것은 500대 기업에 한국전력, 수력 원자력 등 '신의 직장'이라 불리는 공기업이 14개 포함됐기 때문이다. 이들 14개 공기업의 지난해 직원 평균근속연수는 15.04년으로 500대 기업 내에서 가장 길뿐 아니라 '철밥통'이라 불리는 은행권(14.17년)보다도 1년이나 더 길었다. 하지만 공기업을 제외해도 재벌 그룹사에 속하지 않는 기업의 근속연수는 10.55년으로 30대그룹보다 0.85년(약 10개월)이 길었다.
 
업종별로는 공기업(1위), 은행(2위)에 이어 자동차 및 자동차부품이 13.83년으로 3위, 통신이 13.07년으로 4위, 석유화학이 13.04년으로 5위였다. 이어 철강(12.50년), 조선·기계·설비(11.41년), 에너지(11.09년) 등도 10년 이상이었다. 반면 유통(6.53년), 상사(6.93년), 서비스(6.93년) 업종은 7년 미만으로 공기업 근속연수의 절반에도 미치지 못했다. 여신금융(7.58년)과 증권(8.07년)도 은행의 절반 수준을 갓 넘었다.
 
500대 기업에 속하는 30대그룹 중 근속연수가 가장 긴 곳은 대우조선해양(16.90년)이었으며, 에쓰오일(14.92년), 동국제강(13.64년), LS(13.46년), 현대중공업(13.44년) 등이 상위권을 올랐다. 이어 KT(12.85년), 금호아시아나(11.94년), 한진(11.27년), 효성(11.20년), SK(10.60년)가 10워권에 명함을 올렸다.

반면, 신세계와 CJ는 5.41년과 5.78년으로 근속연수가 500대 기업 평균의 절반에 불과했다. 이어 현대백화점(6.60년)→대우건설(7.62년)→OCI(7.71년)→GS(7.75년)→영풍(7.94년)→동부(8.13년)→LG(8.38년)→롯데(8.42년) 순으로 근속연수가 짧았다. 이밖에 미래에셋(8.68년), 대림(9.03년), 코오롱(9.31년), 삼성(9.47년)도 10년 미만이었다.