[중소기업신문=박진호 기자] 전북지역 중소기업들은 내년부터 주 52시간 근무제가 현재 종사자 300인 이상에서 50인 이상으로 확대되면 생산조절 능력이 떨어질 것으로 우려했다.

8일 전주상공회의소가 도내 80개 중소기업을 대상으로 단축 근무와 관련해 전화 여론 조사한 결과에 따르면 기업들은 근로시간 단축 시 '외부 수요 변화에 대한 생산조절 능력 저하(38.8%)'와 '신규 인력 채용에 따른 인건비 부담(28.8%)'을 애로사항으로 꼽았다. 이어 노사 간 이해관계 충돌(21.2%)이나 구인난(11.3)도 걱정했다.

근로시간 단축 대응에 대해서는 46.3%가 잘 하고 있다고 답했지만 35%는 그렇지 않다고 응답했다. 18.8%는 영향을 받지 않는다고 답했다.

기업들은 근로시간 단축에 대한 대응책으로 업무·작업 방식 개선(57.7%·복수응답), 유연근로제 활용(26.3%), 교대제 형태 변경(20.0%), 정부 지원제도 활용(15.0%), 신규 채용(7.5%) 등을 제시했다.

또 근로시간 단축에 대한 개선사항으로 노사 합의 시 연장근로 추가 허용(52.5%·복수응답), 탄력근무 시간제 기간 확대(50.0%), 가산 임금 할증률 조정(28.8%), 처벌 규정 완화(8.8%), 특례 업종 확대(7.5%) 등을 들었다.